Online-Veranstaltung per Zoom
Kunden sagen: „Wir bieten Mitarbeitenden und insbesondere unseren Führungskräften wirklich viel – vor allem auch an Beteiligungsformaten – dennoch bleibt hier das Gefühl, nicht alle zu erreichen. Manche wirken gelangweilt, tendenziell unzufrieden - wenige widersprechen auch heftig. Das strahlt auf andere aus."
In dieser Online-Veranstaltung wird gezeigt, wie wir Partizipation auf neue Füße stellen und mit Leben füllen können:
Die Angst, das klassische Bestimmen durch die "bessere Idee" loszulassen sitzt tief. Es gibt Ansätze, sie zu überwinden
Es braucht ein klares Bekenntnis zu einem beteiligenden und ermöglichenden Ansatz in der Organisation..
Dass eine Organisation es „ehrlich“ mit den Menschen meint, ist nie trivial. "Vertrauen und psychologische Sicherheit" ist leicht gesagt
Wie können tiefere Themen angesprochen werden?
From EGO to ECO –das “getrennt sein“ ist ein reales Gefühl, das nicht einfach über den Appell des „Mitnehmens“ lösbar ist. Es gilt, Diversität wirklich einzuladen.
Selbstfürsorge und Achtsamkeit sind derzeit häufig genannte Konzepte. Sie erfahren, was daran in diesem Zusammenhang wesentlich ist.
Mit konsequent guten "Openings" ist in Meetings ein Anfang gemacht.
Der Deep Dive über die eigenen „inneren“ Führungsthemen lohnt sich – so wird der neue Blick auf "Rebellen" und "Widerständler" ein Schlüssel zu positiver Veränderung.
Referent: Albrecht Schürhoff
Nach einem interessanten Referat von 30 Minuten steht Ihnen der Referent weitere 15 Minuten für Ihre Fragen zur Verfügung.
Dieser Online-Impuls ist kostenfrei und richtet sich an alle Interessierten. Die Teilnahme ist per Webbrowser, Zoom App oder telefonisch möglich. Bitte melden Sie sich an. Der Zoom-Link wird Ihnen automatisch per E-Mail zugeschickt.
Anmeldung alternativ auch per E-Mail möglich: Ingrid.Janssen@bvmw.de