Mentoring als Instrument mit System für bewusste Führung

Online-Veranstaltung per Zoom

Sie sind ein klein- oder mittelständisches Unternehmen oder Startup und / oder eine veränderungsbewusste Persönlichkeit?

Mit BeGEISTerung schaffen Sie ein gesundes Bewusstsein. Voraussetzung dafür ist, die physische, mentale und emotionale Dimension der Menschen zu erreichen.

Welche Faktoren sind im Mentoring für wen von großer Bedeutung?

• Mentoring als Personalentwicklungsinstrument für KMU und Startups
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• Stärkung der Arbeitgebermarke – Mentoring als Employer Experience über alle Ebenen
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• Branchenunabhängig – Young Professionals, als auch Fach- und Führungskräfte sowie Geschäftsführer
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• Bewusstes, erfahrenes Matching von Mentor und Mentee – kein Zufallsgenerator
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• Berücksichtigung von Zielsetzungen und Wünschen der Mentee – beruflich wie privat
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• Hohes Entwicklungspotential in Unternehmen auch durch Förderung weiblicher Führungskräfte
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• Für Privatpersonen, die sich unabhängig von ihrem aktuellen Arbeitgeber weiterentwickeln möchten
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Wenn Sie darüber hinaus folgende Fragen interessieren, melden Sie sich jetzt gerne an!

• - Wer ist als Mentor geeignet?
• - Wie sieht die Rolle eines Mentors aus?
• - Was macht mich als Mentee für den Mentor interessant?
• - Wer sollte wofür Zeit investieren?
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Mit dem Mentoring wächst einerseits die Führungsqualität und andererseits die Bereitschaft, sich führen zu lassen. Durch Ermutigung der Mentees mit Hinführung zu ihrem Potential, die Aufforderung, sich Gedanken über Gefühle, Bedürfnisse, Motive und damit verbundene Ziele und Visionen zu machen, ergibt sich für den Mentor der Effekt, dauerhaft selbst zu reflektieren und daran zu wachsen.

Mentoring bedeutet nichts anderes als ein Erfolgskonzept!

Referentin: Elke Maria Seitz

Elke Maria Seitz begleitet seit 2012 Unternehmer, Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen, fokussiert sich auf die Erhöhung der Arbeitgeber-Attraktivität durch innovative Anreize und Prozessbegleitung, und nutzt Mentoring, um Bewusstsein, Eigenverantwortung und Souveränität bei Führungskräften und Mitarbeitern zu stärken.

Nach einem interessanten Referat von 30 Minuten steht Ihnen die Referentin weitere 15 Minuten für Ihre Fragen zur Verfügung.

Dieser Online-Impuls ist kostenfrei und richtet sich an alle Interessierten. Die Teilnahme ist per Webbrowser, Zoom App oder telefonisch möglich. Melden Sie sich gerne an. Der Zoom-Link wird Ihnen automatisch per E-Mail zugeschickt.

Hier finden Sie alle Veranstaltungen aus dieser Serie: https://IngridJanssen.de